五年来，图书馆党总支在校党委的领导下，结合图书馆工作实际，在开展创先争优活动、基层组织建设年活动和群众路线教育实践活动中，充分发挥政治核心作用，在图书馆文献资源建设和读者服务以及创建大学建制图书馆等工作中发挥战斗堡垒作用，图书馆文献资源建设水平和服务管理能力不断提升，各项工作取得显著成绩，近五年工作总结如下：

一、认真开展创先争优活动和基层组织建设年活动

结合图书馆服务窗口的特点，把创先争优活动融于读者服务之中。把党员集体承诺亮相图书馆大厅，在流通服务总台、八楼政治法律图书阅览室等岗位设立党员先锋岗，打造党员服务示范窗口。组织职工参加学校“激情飞扬•唱响红歌”歌咏大赛，荣获三等奖，组织党员参加学校庆祝建党90周年党史知识竞赛，支部获学校优秀组织奖。组织党员开展服务后勤职工活动，在下架期刊中挑选出适合后勤职工阅读的刊物，多次送到后勤公司，这项活动既丰富了后勤员工的业余文化生活，又实现了图书馆文献资源的再次利用。

在基层组织建设年，图书馆直属党支部围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，重点建立健全支部各项制度。制订了《图书馆党支部学习制度》、《图书馆党支部民主生活会制度》、《图书馆党政联席会议制度》、《图书馆党支部发展党员制度》等制度。

二、深入开展党的群众路线教育实践活动

2013年下半年根据学校党委部署和校第四督导组的指导，制订《图书馆党总支开展党的群众路线教育实践活动方案》，召开群众路线教育实践活动全馆动员大会，馆长兼党总支书记张守凯作动员讲话。1、认真组织专题学习讨论，提高思想认识。党总支多次组织党员集中学习，重点学习习近平总书记河北讲话和夏宝龙书记高校书记校长读书会上讲话，使党员和干部充分认识反对“四风”、贯彻党的群众路线的重要性。2、广泛深入开展谈心，多方面与群众交流沟通。班子成员深入各业务部门，主动与找馆员谈心，查找班子和成员身上存在的“四风”问题和工作上的不足。3、聚焦“四风”问题，梳理分析存在的问题。图书馆班子和班子成员个人认真对照检查材料，班子梳理出问题10条，每个人梳理出问题十多条。4、认真对照剖析，写好对照检查材料。班子和成员针对梳理出来的各项问题，分析原因，剖析根源，制定针对性整改措施12条。5、边查边改，抓好整改落实，部分措施已经到位出成效。6、召开专题民主生活会。总支班子和党支部先后召开民主生活会，会前制订方案，准备充分，会上积极开展批评与自我批评，每个党员都感受到这样的民主生活会是近年来批评与自我批评最深刻的会议。7、向全馆职工通报民主生活会情况。接下去做好建章立制和各项整改工作。

三、发挥党总支战斗堡垒作用，开创资源建设和读者服务工作新局面

1、增加纸质馆藏图书总量，优化资源建设结构。近五年馆藏图书增加409012册，目前累计馆藏图书总量为527353种，1889941册，生均年新增图书达5.4册。续订期刊2100种。同时不断优化资源结构，目前经济管理类图书馆藏量为省属高校最多，增加了新专业和重点学科所需文献资源。经过多方争取，接收了日本早稻田大学捐赠我校的13000多册日文图书，增强了外语教学科研的保障能力。2、数字资源建设水平不断提高。五年来，逐步增加数字资源采购经费，目前数字资源经费已超过印刷型书刊经费，增加了高水平、学术型和适应读者需求的数字资源，提升了数字资源的质量和利用率。不断优化数字图书馆资源管理、检索平台，实现了所有数据库资源统一检索，更新图书馆主页，不断完善图书馆知识导航，方便读者检索利用图书馆。 3、建设体现我校学科专业特点的特色资源。每年补充 “财院文库”内容，编辑出版《财苑文萃》；高质量完成省高校特色数据库建设项目和省财政专项——“诺贝尔经济学奖文库”。收集整理了诺贝尔经济学奖颁发以来72位获奖者资料，收集获奖者外文版学术著作550本，学术论文11000多篇，编印“诺贝尔经济学奖获奖者文集”一套160册，还有学术报告、访谈、颁奖典礼等视频资源100多部，汇印刷型、数字型、视频资源于一室，集阅览功能与展览功能于一体，对提升我校学科专业建设水平有重要保障作用，对我校大学建制工作有重要支撑作用。4、办好读书节与读者服务月。五年来，分别与会计学院、外国语学院、工商管理学院、法学院、人文学院联合举办了第五到第九届读书节。通过开展读书征文比赛、演讲比赛、数字资源检索竞赛、数据库使用讲座、中外文图书展等一系列活动宣传文献资源，弘扬阅读风尚。书海助学基金五年来募集捐款5万多元，每年资助十余位贫困学生。每年下半年举办读者服务月，不断推出新服务项目，优化细化读者服务。建立了自助借还书系统和自助打印复印系统，很受读者欢迎。书吧和教师研究室重新装修开放。设立畅销书架、考试书架，开通短信提醒服务、开辟读者自备电脑上网区，设立读者存包区。建立读者沟通反馈多通道：馆长信箱、读者留言、QQ教工读者群、读者座谈会、图书馆微博微信等。5、服务业绩。三年进馆683万人次，借书114万多册，数据库访问达986万余次，大量无法统计的在馆阅览人次。举办数据库宣传培训讲座、新生图书馆利用讲座、《文献检索与利用》、《毕业论文写作与文献的查找》等一百多讲。每年接待许多批次来访参观交流客人。近年来获得荣誉：2011年度获学校管理服务满意奖。2012年年度考评三等奖，同时获得三年任期目标考核优秀奖。2013 年获得浙江省高等学校图书情报工作委员会颁发的“浙江省高校图书馆2011—2012年度先进集体”。2014年在全省本科高校优秀服务案例评审中，我馆报送的《开拓创新的浙江财经大学“读书节”》荣获三等奖。

四、开展形式多样的党员活动和支持工会活动

除组织党员理论学习之外，组织党员去上海参观中共一大会址、去四明山参观浙东革命旧址群、去南京参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆，接受党史教育和爱国主义教育。关爱学生，助推发展，2012年6月支部捐款1000元，图书馆工会捐款1000元，总计2000元资助一位在图书馆勤工俭学的家庭经济困难学生，帮助完成学业。支持分工会开展有益于职工身心健康的各项活动，如春季西湖游园活动、三八妇女节全馆女工超山赏梅活动、沿江健身走活动等。

五、队伍建设

完成一名党员转正考察，办理转正手续。培养一名入党积极分子，联系人定期谈心交流，帮助提高，并在2014年吸纳为预备党员。每年邀请专家来馆做学术报告1-2次，外面有相关专业培训都派人参加外学习，考察新进两名硕士研究生，充实馆员队伍。

六、加强班子自身建设和廉政建设

班子每年召开民主生活会，找问题和差距，开展批评与自我批评。认真贯彻学校纪委关于推进廉政风险防控机制建设有关文件精神，成立了由张守凯馆长担任组长的图书馆廉政风险防控领导小组，在校纪检监察室的指导下，排查登记图书馆部门风险4项，登记个人岗位7个。针对各风险岗位实际，制定了切实有效的防控措施，报校纪检监察室。领导班子成员认真执行学校财务管理制度、“重大事项”报告制度、个人收入申报制度等廉洁从政的规章制度。认真执行馆务公开规定，自觉接受广大职工的监督。有关图书、期刊、数字资源采购都按照《浙江财经学院文献资源采购管理办法》所规定的程序操作，在学校纪检委、资产处、财务处等部门的监督和管理下进行，阳光操作，杜绝了违纪现象的发生。