财政与公共管理学院党总支始终以服务中心工作、服务师生群众、增强凝聚力，推动学院科学发展为重点，将基层党组织“五个好”、党员“五带头”作为基本要求，努力创建“学习型、服务型、创新型”基层党组织，深入开展创先争优主题活动、基层组织建设、群众路线教育实践活动，不断提高党建工作水平，并取得了实实在在的成效。

一、加强党员队伍建设，优化党建工作基础

1.加强班子自身建设，重视党员后续教育

学院党总支高度重视班子自身建设，坚持高标准、严要求的原则，自觉加强理论学习，定期召开理论中心组专题学习会，联系学院工作实际，积极开展专题研究，不断提高服务学院发展的意识与能力。在2013年党的群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦 “四风”问题，深入学习、严格对标、深刻剖析，领导班子及个人均形成了比较深刻的对照检查材料，并制定了整改落实方案，向全体师生公示通报，自觉接受群众监督。重视对师生党员的后续教育，组织全体师生党员认真学习党的十八大会议精神、党的群众教育实践、社会主义核心价值体系等政治理论，通过集中学习、分散学习以及组织生活会等方式，加强系统化的理论教育，进行了师德、师风、教风、学风大讨论，使得教育实践活动落到实处，推动党总支的建设和发展。2012年，学院党总支被评为省高校创先争优先进基层党组织。在学校组织的党总支年度工作考评中历年来均为优秀。

2.创新支部工作机制，增强党员先锋模范。

学院党总支以党建示范点建设为抓手，全面加强基层组织建设、党员队伍建设和党建工作创新。加强党建载体和党建工作场地建设，投入专项资金，建设学院党员之家，完善和推广“党员接待日”、“支部博客”、网格化公寓党建体系、“支部红色行”党员实践教育平台、“四心四行”项目化党员志愿服务等党建工作品牌建设，继续探索支部工作新载体。发挥先进典型的引领作用，党总支以“党性强、业务强”为目标，深入实施党员人才工程，党员队伍整体素质不断提升。2012年，1入选浙江省高校系统“闪光言行”人物的评选，2013年1人入选国家百千万人才工程并被授予“有突出贡献中青年专家”，1人入选“教育部新世纪人才”，1人获省高校创先争优优秀党务工作者，1人获省创先争优优秀共产党员。2013年，3个党支部获得了学校第五轮支部建设创新奖及优秀奖，学院党总支获得学校支部创新组织奖。

二、夯实基层组织建设，提升党建工作活力和创造力

1.规范党员管理机制，强化传统阵地建设。

开展党支部制度建设情况梳理检查，进一步规范“三会一课”、党员实践教育等制度，建立健全长期有效、全面系统的学习机制。各支部严格按照要求作出计划安排，并坚持理论学习与实际工作相结合，积极组织开展 “拥抱传递正能量 共建美丽校园”等专题活动。党校、骨干培训班、邓读会、支部博客、党员之家等阵地建设效果明显。为学院党员之家购置图书80余册，调拨100余册，订阅杂志20余种，报纸近十份，购置影音设备，累计支出3万余元，截止目前已累计使用120余次。学院党总支制作了党建工作宣传板和专题片，系统总结展示学院党建工作的特色和亮点，起到了非常好的宣传作用。在学生公寓中继续完善“网格化管理”模式，推出以“寓情日志”、“寓情观察员”、“寓情通报会”为主要形式的管理载体，打造公寓党建新阵地。

2.力推“四心四行”服务队，提高党员服务质量。

学院党总支大力推进服务型党组织建设工程，着力服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院总支推行了“三大专项行动”、“党员爱心基金”、“党员教师三联系”等，推进了“四心四行”项目化党员志愿服务，以力助学生成才成长为导向，发挥教师党员和学生党员的引领作用，以党员志愿服务队为主要形式，积极开展扶贫帮困、校园安全、素质提升、心理互助等，活动覆盖社会基层、教学区和学生生活园区，受到师生好评，党支部、党小组和党员个人在公寓中已累计开展大大小小的志愿服务活动上百次，服务对象达几千人，受到同学们的普遍欢迎。

3.院务公开透明，作风建设常态化。

学院党总支坚决贯彻中央关于反腐倡廉的重大决策和部署，深入开展党风廉政教育和廉政文化建设，严格遵守《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》有关规定，廉洁自律，干净做事。召开反腐倡廉专题民主生活会，加强警示教育活动，健全规章制度。做到学院各项政策的出台均事先充分征求意见，将财务开支等重大问题纳入院务公开的范畴，严格执行各级财务制度，完善了学科、专业建设经费管理，加强财务监管制度，确保经费使用的公开、透明、有效。2013年，撰写研究报告“权力透明、财务公开、人事民主——高校二级学院党风廉政机制构建研究”，被学校推荐参评浙江省教育厅纪工委优秀调研报告,对学院党风廉政建设起到了积极的推进作用。

三、推动学院科学发展，发挥党建促改革的核心作用

1.党建助推教学科研，效果成绩斐然。

学院党总支认真参与讨论和决定学院的教学、科研和行政管理中的重要事项，充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，有力的推动了学院教学科研和人才培养各项中心工作。2012年以来，学院共获得国家“专业综合改革试点”项目、国家精品资源共享课程、国家级大学生校外实践教育基地、国家重点规划教材等“国字号”本科教学质量工程项目6项；获“省字号”本科教学质量工程项目6项；获国家自科、社科基金项目4项、教育部规划课题5项，其中教育部重大招标1项；发表一级A论文8篇,一级B论文15篇；获厅局级以上科研奖励21余项。

2.加强思想政治工作，促进学生全面发展。

学院党总支关心、关注、关爱学生，将学生管理与学生人才培养相结合，促进学生成才成长。2012年以来，学院学生获得省新苗人才计划立项19项，在“挑战杯”科技作品比赛中省一等奖1项，省二等奖1项、省三等奖3项，获大学生英语、数学建模比赛等省级以上竞赛奖项70余人次，第四届浙江省大学生职业规划大赛三等奖等省级奖项，获得暑期社会实践省级先进实践队伍1支。三年来本科生毕业生的一次就业率达98%以上、研究生的一次就业率达100%。

3.关心师生的学习生活，党群关系融洽。

组织开展丰富多彩的教职工活动，加强凝聚力工程建设。党总支坚持走群从众路线，积极组织教职工开展“健行、健身、健心”活动，增进了教职工之间的交流和友谊，促进了教职工的身心健康。定期开展“三走访”活动，走访联系各专业系高层次人才、中青年学术骨干、走访基层党支部书记、走访慰问困难党员群众、慰问新进教职工。定期邀请离退休老同志畅谈，分享学院发展成果，听取他们对学院发展的意见和建议。定期向学院民主党派、无党派人士通报学校、学院的工作情况，听取他们的意见和建议，充分调动和发挥他们的工作积极性。学院党总支领导并大力支持学院分工会工作，2014年1月顺利召开了全体教职工大会，通过了学院三年发展规划、财务管理制度等办法，积极推进了学院的民主管理与和谐学院的建设。

关注贫困大学生的学习和生活，用好党员爱心基金，对贫困大学生进行资助。在重要节日开展慰问活动，召开各类学生座谈会，听取意见，解决困难，组织教师党员与困难学生结对，党总支和党员个人慰问或资助贫困学生金额为10000余元。在党的群众路线教育实践活动中，积极深入开展“三联系”活动，走入学生园区，走进学生群体，关心学生身心，加强师生互动，密切师友关系。共走访寝室50余个，慰问困难学生200余名。学院党总支组织师友分享吧，领导干部带头在课堂之外走近学生，倾心交流，畅谈梦想，分享经验，目前共有6位老师与学生进行深度交流，分享成长经验和心得体会，深受学生的欢迎，取得了良好的效果。