自学校第一次党代会召开以来，外国语学院在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实全国全省教育大会精神和全国全省高校思想政治工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，全面加强党对学院各项事业的领导，落实立德树人根本任务，围绕打造“事业阵地、教学高地、科研乐园、工作家园”，团结和带领全院师生，自强奋进、锐意改革、创新发展，建设综合实力强、特色鲜明的高水平外国语学院取得显著成效。

一、大力聚焦教育教学改革 人才培养质量稳步提升

教育教学改革持续深化。学院顺利完成了教育部本科教学审核评估工作。积极推进大类招生培养方案的改革工作，进行实践输入性技能课程评价改革，有效推动一、二课堂联动。推进“外语+思政”课程思政改革，充分发挥课堂育人主渠道作用。商务英语专业实训实验室、外语同声传译实验室正式投入使用，实践教学条件不断改善。加大教改课程和项目建设力度，获得省教学成果二等奖1项，主持省部级教学改革项目7项，获省级一流线上线下混合课程立项1项，获准立项省精品在线公开课程建设项目1项；多人次获全国高校“混合式教学”设计创新大赛设计之星奖、外研社“教学之星”微课比赛一等奖、省高校微课教学比赛二等奖、省高校首批翻转课堂优秀案例二等奖、省高校“互联网+”优秀案例一等奖等。

专业特色建设持续加强。增开英西复语班，“双外语”融合型专业特色初见成效。英语专业获批浙江省一流专业建设点。学院专业排名稳步提升，据中国科学评价研究中心联合发布的《中国大学及学科专业评价报告（2020-2021）》显示，学院英语专业竞争力为5★，2020年全国位次比为7.85%；商务英语专业进入全国前20%。

人才培养成效持续显现。学生的专业素养和综合竞争力不断提升，英语专四通过率全国领先，2016、2017级一次性通过率分别为95.5%和98.33%；学科竞赛成绩喜人，共获省级及以上学科竞赛奖项799人次。人才培养质量得到社会认可，学院本科生平均初次就业率达97%，2020届毕业生考研出国比例达31.33%。研究生培养质量不断提升，4位应届毕业研究生顺利录取为博士研究生，其中2位获国家留学基金全额资助，研究生就业率均达到100%，1篇硕士学位论文入选省优秀硕士论文。

二、大力推动学科科研融合 办学活力不断激发

学科建设取得新成效。学院注重学科建设的特色凝练和转型升级，着力体现大数据时代外国语言文学学科的新特色。学院增列外国语言文学一级硕士学位点以及翻译专业硕士学位点。2019年学院获准与宁波诺丁汉大学联合培养博士生。学科排名稳步攀升，根据上海软科2017、2018、2019和2020“中国最好学科排名”，学院外国语言文学学科分别进入前25%、25%、28%和40%，连续多年位列全国财经类高校第三。

科学研究再上新台阶。学院鼓励和支持教师开展科学研究，出台一系列制度对教师参与科研予以保障，学院学术氛围浓厚，教师参与科研积极性明显提高。五年来，共立项国家社科基金项目7项；教育部课题6项，省级课题13项，市厅级课题20余项；入选国家社科成果文库1项，获省哲社科优秀成果一等奖和三等奖各1项；发表一级论文29篇，其中1A论文13篇；出版学术专著12部。成功获批成立“语料库与跨学科研究院”，顺利承办“第三届全国语料库与跨文化研究高端论坛”“第八届形式语言学国际研讨会”“浙江省之江青年社科学者语言文学组‘新文科与数字人文’学术研讨会”等。

开放办学取得新进展。学院分别与日本大谷大学、城西国际大学、东京经济大学、二松学舍大学、福井县立大学、作新大学、法国雷恩商学院以及英国考文垂大学等多个学校开展国际合作办学交流。推进并派出日语专业学生赴日海外实习基地实习。挂牌成立“外研社•浙江财经大学高校外语教师培训中心”，开展一系列培训服务工作，进一步提升了学院社会美誉度。

三、大力实施人才战略 高素质教师队伍逐步形成

内培外引提升教师队伍质量。学院采取人才引进和在职培养相结合的方式，积极搭建学术梯队和教学团队，主动关心青年教师的发展成长，师资队伍学历层次、职称结构和业务水平进一步提升。五年来，共引进高层次人才10人，其中第五层次人才1人；70%以上教师具有6个月以上海外进修访学经历；新增浙江省之江青年社科学者1名，校杰出中青年教师（A类）1人，校杰出中青年教师（B类）2人，校“财苑学者”（B类）1人，校级科研创新团队1个。

立德树人强化师德师风建设。学院以多种方式组织开展师德师风教育宣传活动，引导教师当好“引路人”。全院教师爱生乐教、为人师表，涌现出多名优秀教师典型。多人次获省“三育人”岗位建功二等奖、省“事业家庭兼顾型”先进个人、省优秀辅导员、校三育人先进个人、师德标兵等荣誉；教师育人事迹被国家和省级媒体报道50余次。

四、大力构建三全育人机制 思想政治工作纵深推进

完善学生指导服务体系。学院积极探索新形势下具有外语特色的学生教育管理新方法、新途径，以学风建设为龙头，自我养成为目标，“三自管理”为途径，建立“课堂、班团、寝室”全覆盖的学生关怀指导体系，提升学生教育、管理、服务实效。

开展特色校园文化。立足外语专业特点，开展系列文化、创业、实践活动，提升学生专业能力、实践能力和社会责任感。学生文体活动、创新创业、社会实践斩获多个国家级和省级奖项。师生先后在G20峰会、进博会、互联网峰会、全球企业家论坛、全球诺贝尔医学峰会等大型国内外会议提供志愿服务，受到好评和表彰。

五、全面落实从严治党要求 党的建设坚实有力

强化领导班子自身建设。学院党委始终坚持以政治建设为统领，认真落实党委领导下的院长负责制，严格执行民主集中制，完善议事规则和决策机制，形成了能总揽全局、民主和谐的领导班子，在坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、培养社会主义事业建设者和接班人等方面发挥好统揽作用。

扛起全面从严治党主体责任。落实党风廉政建设责任制，建立党委、纪委班子成员联系基层党支部、基层单位机制，认真履行“一岗双责”。经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育，上好“廉洁从教第一课”和“毕业生廉洁从业最后一课”，师生的廉洁自律意识明显增强，学院廉政文化氛围日益浓厚。全面落实巡察反馈意见,扎实做好整改工作,确保对巡察反馈问题整改到位,推动和促进学院党委工作再上新台阶。

加强党建工作规范化特色化建设。认真对标新时代高校党建“两个标准”和党建工作责任制要求，选优配强支部书记，巩固发展一切工作到支部、一切工作到基层的工作导向。加强师生思想理论武装，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，“学四史、践初心、担使命”主题教育活动，“战疫”系列党建活动，培育“党建+文化”特色品牌，实施党员“领航”计划，引领全体师生进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。多人次获得校优秀党务工作者、校优秀共产党员等荣誉称号；多个党支部被评为校先进基层党组织、校支部建设创新奖、优秀支部工作案例征集展示活动创新案例奖。学院党建工作得到人民日报海外版、人民网、光明网、学习强国、中国教育在线、浙江新闻等媒体报道。

调动统一战线和群团组织积极性。团结带领统一战线成员，引领分工会、共青团、学生会等群团组织，调动一切因素，凝心聚力共促学院和谐发展，提升师生员工的幸福感、获得感。学院先后获得省模范教工小家、校工会先进集体、校最佳进步学院团委等荣誉称号；1人被评为省工会工作先进个人；1人获致公党浙江省委表彰。

进入新时代、开启新征程、展现新作为。外国语学院将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻学校第二次党代会精神，奋力擎画“十四五”发展新蓝图，走好新时代强院之路，为持续建设水平一流、特色鲜明、声誉卓著的创新创业型财经大学而努力奋斗！