五年来，在上级党组织的正确领导下，在学院党政领导班子、广大党员干部、全院师生的共同努力下，学院党委紧紧围绕党的建设、思想政治工作、学科教学、人才培养等方面做了大量工作，有力推动了学院的各项改革，助推学院发展又上了一个新台阶。现将主要工作总结如下：
（一）加强领导班子建设，发挥政治核心作用
1.注重班子自身建设。联系学院工作实际，依托红鹄学习会加强理论学习，每学期至少召开三次党委理论中心组学习会，提高党性修养。落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，增强相互理解，凝聚共识。开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化问题导向，深挖问题根源，注重讲究实效，改进工作作风，形成了团结协作、务实高效的良好局面。
2.完善工作制度机制。健全规章制度，完善议事决策规则，着力构建长效机制。五年来共梳理完善相关制度40余项，研究出台了8项新制度。
（二）做好思想政治工作，发挥保驾护航作用。
1.落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为学院党的建设的重要内容，列入年度工作要点。每年定期开展意识形态工作专题学习讨论，开展师生思想动态研判工作。实行引进人才谈话政审制度，把好入口关；实行分级听课制度、教材选用审批制，把好课堂教学关；执行“一会一报”、“一事一报”制度，加强对学术讲座、学术论坛的审核把关。
2.密切联系师生群众。学院党委关心青年教师、贫困生、民族生等，开展红鹄思享汇、相约星期四、献身教育事业新老谈、书记下午茶、走访青年教师等活动，主动联系师生，增进师生互动交流。关注离退休老同志，开展多种形式的慰问活动，分享学院发展成果，充分听取对学院发展的意见和建议
3.着力打造思政品牌。结合全国大学生实践教育基地、龙泉岩樟乡党建共建基地等已有育人平台，打造“一赛一论坛”、“一核多脉”组织育人、“双合三层双循环”实践育人、“红鹄书院”三育人等思政育人品牌。五年来共获校园文化二等奖1项，校级思政孵化项目2项，省教育厅大学生思想政治教育专项课题1项。
（三）规范党支部建设，发挥战斗堡垒作用。
1.规范支部组织生活。各支部“三会一课”落实到位，结合专业特点，开展特色鲜明的主题党日活动。五年来累计共开展各类主题党日活动200余次，其中赴嘉兴南湖举行新党员入党宣誓仪式、走进浙江省革命烈士纪念馆、抗疫助农、税企高校联合服务创客、走进临安新四军历史革命纪念馆等活动，受到新浪网、浙江在线等多家媒体报道，形成了良好的效果。
2.重视党员队伍建设。严格党员发展程序，规范流程，严把质量关。认真谋划，精心培育高知党员发展，共发展1名教师高知党员，3名学生高知党员。重视党员的培育，构建5+1培训体系，聘任校内外有经验的党员担任党校教师，五年来共开展各类培训20余期，其中党务骨干培训近300余人。选优配强支部书记，教工支部书记与系主任实行交叉任职，学生支部均由教师担任，聘用党务工作经验丰富的教职工担任专职组织员。
3.党建工作成绩显著。五年来，学院党委获得全国、浙江省高校党建工作“标杆院系”、浙江省先进基层党组织、浙江省“三育人”先进集体校年度考核优秀等荣誉。教工第一、第二党支部均获校先进基层党组织称号。学院教师获省优秀共产党员1人，获省万名好党员2人，获省优秀党务工作者1人，获省千名好支书1人。获校支部创新奖2个，校优秀支部工作案例1个，5人次在校微党课大赛中获奖。学院的党建工作多次得到人民网、高校思政网、浙江在线、中国青年网等主流媒体的报道。
（四）加强党风廉政建设，落实党委主题责任。
1.完善党风廉政责任体系。出台《党风廉政建设党委主体责任实施办法》、《党风廉政建设纪委监督责任实施办法》等，与教职工签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，设立学院“廉情观察员”。
2.建立廉洁教育长效机制。倚重“四清四廉”工程，以“一微两课一榜样”为依托，开展师生廉洁教育。五年来，推出“指尖上的教育•廉廉看”80余期，红鹄廉课堂20余次。
3.持续凝练廉政品牌。连续4年获得校党风廉政专项课题立项，支部“阳光党建”工作案例荣获校示范工作案例，“十个一”廉洁文化实施方案获得校内好评。
（五）助推学院中心工作，发挥党建领航作用。
1.助推教学改革。五年来，学院财政学、税收学全国排名均稳定于前10%以内。在获批省“十三五”优势专业的基础上，财政学入选国家级一流专业，税务专业入选省一流专业。获国家精品资源共享课程2门，国家精品在线开放课程1门，首批国家级一流本科课程1门，省精品在线开放课程2门，省高等教育“十三五”教学改革项目1项，省高等教育教学改革项目2项，省高等教育课堂教学改革项目1项，省“十三五”新形态教材5本，省普通高校“十二五”优秀教材1本，省级微课大赛一等奖1项。
2.助推学科科研。财政学作为应用经济学下举足轻重的二级学科，获得博士学位授予权；地方财政研究院获得浙江省首批新型高校智库立项；引育科研创新团队2个，获省高校高水平创新团队1个。国家级课题立项12项，省部级以上获奖5项，厅局级以上成果采纳或省部级领导批示的成果11项，出版专著8部。
3.助推师资队伍建设。五年来，入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1名，教育部长江学者特聘教授1人，中宣部“四个一批”人才1名，国家百千万人才工程1名，新增国务院特殊津贴专家1名，浙江省151第一层次培养人选1名，浙江省重点资助培养人选1名，浙江省高校优秀教师1名。
4.助推学生成长成才。五年来，在美国大学生数学建模竞赛中获国际级奖项4项；获国创项目14项，全国互联网+大赛铜奖1项，省新苗人才计划立项17项，省互联网+大赛、省电子商务大赛省、乡村振兴大赛等金奖3项，省挑战杯3项，省学科竞赛获奖83项；立项省级B类学科竞赛1项，省部级学科与科技竞赛获奖考核指标完成率167.23%。获得全国社会实践活动重点团队1支，省社会实践先进队伍1支。就业质量逐年提升，2019届升学率达到26.7%。
5.持续做好校友工作。加强与校友的联系与沟通，密切校友与学院间的关系，积极做好值年返校和45周年校庆工作。举办“这就是财税人---听校友说”、最美财税人分享会等形式分享优秀校友故事，树立先进典型。积极走访联络校友，五年来共走访校友500余人，走访校友企业20余家。加强校友基金的维护，增设衡信教育基金、税联网教育基金、全国税收风控大赛教育基金等3个教育基金，累计争取协议捐赠款项400万余元。
6.做好疫情防控工作。新冠疫情发生后，学院党委第一时间成立疫情防控工作组，密切关注疫情变化，积极部署相关措施，保障了信息排查、线上教学、返校复学等工作的顺利开展。学院党委创新工作方法，通过云端党建、云端思政和云端课堂，夯实“云端”育人阵地，取得良好实效，典型经验做法受到全国高校思政网等媒体报道30余次。四月份返校复学以来，学院党委强化统筹、立足本职，广泛发动各支部积极响应，通过织好“安全网、信息网、服务网”这三张网汇聚起疫情防控的正能量，线上线下双层联动，形成家校、师生合力，为统筹抓好疫情防控和教学科研秩序恢复提供坚强保证。
（六）下阶段工作思路和方向
下一阶段，学院党委的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥学院党委在办学治院中的政治核心作用和发展引领作用，统筹学院人才培养、学科建设、教学改革、社会服务等重大工作，将学院党委建设成为领导功能强、政治把关强、思想育人强、基层组织强、推动改革强的全国党建工作标杆；党政师生同心协力，聚心聚力，形成并坚持“国内一流，特色鲜明”的办学愿景，努力把财政税务学院建设成为展示浙财大办学高度和厚度的“重要窗口”，成为学校跨越式发展的中流砥柱。
学院党委的重点工作是：实施“远航计划”，着力构建以“一核两翼五工程”为基础的基层大党建工作机制，即以党建标杆院系建设为核心，以推动基层党建质量和学院发展水平双提升为根本，实施“领航工程”、“灯塔工程”、“强基工程”、“同心工程”、“动力工程”，全面提升学院党委领导力、政治力、组织力、育人力和发展力。
