五年来，在校党委和行政的正确领导下，法学院党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大精神，扎实推进“创先争优”和党的群众路线教育实践活动，紧紧依靠广大教职员工，深入实施“十二五”发展规划，深化改革，开拓创新，抓住机遇，推进学院各项事业快速发展，在教学、科研、学科建设、人才培养、对外交流等方面取得了一系列成绩，办学水平和综合实力得到了明显提升，向着建设省内一流、国内知名的法学院迈出了坚实的步伐。

一、坚持以教学为中心，不断提高教学质量。

1.专业教学加强，特色鲜明。法学、社工专业通过对培养方案研讨、修订、实践与反馈完善的过程，持续修订培养方案，形成了注重专业能力培养、同时突出特色方向的培养方案，有力提升了专业培养质量。2014年，法学专业被评为省特色新兴专业备案类。

在法学专业特色凝练的基础上，非诉法律实验班获得学校立项，2014年正式组班，取得了优秀的教改效果。

2.教师教改踊跃，成绩突出。在教学改革方面，我院教师从课程建设、教学方法、流程监控等方面锐意改革创新，取得了一批标志性的成就。王婷老师在全国首届高校青年教师教学竞赛中荣获三等奖；钱炜江老师在全校青年教师教学技能竞赛中获得一等奖；唐勇老师在青年教师教学设计竞赛中获全校第一名；李政辉老师主持的案例教学法获得全国法学教育研究会、浙江省高等教育学会、校教学成果奖等一系列奖项。在教改课题、范式改革课程、精品课程、教材建设等各方面都取得长足进展，专业核心课程都进行了卓有成效的教学改革，促进了教学效果。

3.学科竞赛迅猛发展，展现实力。我院学生积极参与专业竞赛，在全省法科职业技能竞赛的各项赛事中都取得了优异成绩：演讲赛获一等奖一名，三等奖四名；模拟法庭大赛二等奖；辩论赛三等奖；论文比赛共有19件作品获奖。社工系张婧同学在中国社会工作大学生论坛获一等奖。

4.实验室建设成体系，功能齐备。我院先后建成法律职业非诉业务实验室、法律技能综合训练中心、法律援助办公室，改善了已有的大小模拟法庭、案例分析室，形成了功能齐全的法学专业实验室系统。2014年，社工实验室获得立项，进入建设阶段。

5.国际交流迈出步伐，提高视野。通过与美国、澳大利亚等大学的互访，我院与美国密苏里州大学（堪萨斯）签约了合作协议，直接输送学生前往美国攻读硕士学位的项目已经启动。

二、坚持以科学研究为导向，不断提升学院的对外竞争力。

1.取得了一系列高质量科研成果，科研势头发展良好。五年来，广大教师在完成教学任务的同时，努力开展科学研究，学院逐渐形成了良好的科研环境和氛围，取得了一系列重要的科研成果：国家社科基金项目9项、教育部基金项目8项，省部级项目13项，在《中国社会科学文摘》、《法学研究》、《社会学研究》、《体育科学》等权威刊物发表和转载论文6篇，在一级B刊物发表论文25篇，出版学术著作21部，获得厅局级以上科研奖励21项。与省内同类法学院相比，取得的科研成果无论从数量上，还是在质量上，都达到了一个较高的水平。

2.搭建系列科研平台，能够满足学院今后较长时期发展的需要。为增强科研创新与服务能力，提高科研水平与效益，促进学科建设，扩大学院影响，鼓励由各系结合专业特色、人才优势和学科发展需要，设立研究机构。学院目前拥有经济法研究所、民商法研究所、法理研究所、社会政策研究所等4个校级研究机构，宪法与行政法研究所、法律史研究所、刑事法律研究所、诉讼法研究所、国际法研究所、环境与自然资源保护法研究所、文化心理学研究所、社会建设与社会工作研究所等8个院级研究机构，能够满足学院今后较长时期发展的需要。学院成立“浙江社会管理法治化协同创新中心”，获得学校立项。

3.学术交流频繁、良好的学术氛围逐渐形成。学院根据学科发展的实际需求，制定了“请进来、走出去”学术交流措施，鼓励教师参加国内外学术会议。五年来，我院教师多次参加了世界法哲学大会、东亚法哲学大会等国际学术会议，中国经济法研究会、民法学研究会、法理学研究会、宪法学研究会、行政法学研究会、法律史学会、诉讼法学研究会、国际经济法研究会等国内二级研究会学术会议，中国社会学学会等一级学会的年会和若干省级研究会的学术会议。挂靠在我院的财税法研究会工作稳步推进，成功主办了4届年会，扩大了我院的知名度。我院还举办了“民间资本信用监管国际研讨会”、浙江省法律文化研究2012年年会、浙江省刑法研究会2013年年会，浙江省法理法史研究会2014年年会。协办了中国法律史学会2013年年会。邀请了国内50多位国内外知名专家、学者来我院讲学、交流。

三、坚持以学科建设为龙头，带动研究生教育迈上新台阶。

1．重点学科建设方面取得较大进展，学科布局逐步完善。学科建设是提高教学水平、科研质量和办学层次的载体和平台。近五年来，我院在成功建设法理学、经济法学、宪法与行政法学、民商法学四个校级二级学科重点学科的基础上，2013年申报法学一级学科校级重点学科及社会工作二级学科重点学校，两项申请均获得立项。目前学科建设推进顺利。出了一批高质量的科研成果，学科团队逐步成型。也推动了研究生教育的快速发展。

2．学位点建设方面取得突破，研究生培养质量提升。在原有经济法学二级学科硕士点的基础上，学院在2011年成功获得法学一级学科硕士授予权，并已在法学理论、宪法学与行政法学、民商法学、经济法学四个二级学位点招生。学院十分重视研究生培养的质量，研究生导师和任课教师以高度的主人翁精神，认真负责，确保了研究生培养工作较好地、顺利地推进。研究生教育成果喜人，在高质量论文发表，省级科研项目立项及获奖、博士研究生入学考试方面均取得很大成绩。12级研究生张敏获得肯莱特奖。10级研究生兰婷婷、11级研究生潘超正先后考取浙江大学博士研究生。

四、坚持以师资队伍建设为抓手，逐步形成富有竞争力教学科研团队。

教师队伍是学院发展的根本保证。学院高度重视人才队伍建设，强化“外引内培”的可持续发展机制，不断完善师资队伍，优化师资结构。五年来，学院引进学科方向负责人3人，正高职称4人，博士毕业生15人，其中具有海外背景的教师7人。鼓励教师提高学历层次，现有在职博士后5人，在读博士5人，到国（境）外访学4人。目前，学院已有具有博士学位的教师29人。五年来，有2名教师晋升教授，有5名教师晋升副教授。截止目前，学院已有教授13人，副教授15人。拥有浙江省“151人才工程”人才9人，浙江省中青年学科带头人2人，校中青年学科带头人4人，校优秀中青年骨干教师10人。

五、党的建设不断加强，领导科学发展能力进一步提高

1.加强基层党组织建设，夯实党建基础。总支重视加强班子建设，为学院发展提供强有力的组织保障。每学期制定党总支理论中心组学习计划，完善党政联席会议制度，不定期开展班子工作务虚交流谈心和民主生活会；合理设置党支部，扩大工作覆盖面；学内各级党组织实现合作共建、资源共享、活动共办、事务共商，提升基层党组织服务效能。五年来，总支获得校先进基层党组织1次，年度考核优秀1次，党支部获得校先进基层党组织、支部创新、“闪光言行之星”等5次。

2. 加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。总支注重党员队伍的建设，开展有针对性的教育工作；严把党员发展条件，规范发展程序，五年共发展党员270人，转正党员260人，培养入党积极分子455人。积极开展本科生班级导师制，每年选聘 “教授级”党员教师担任导师。引导和鼓励开展区域性党建活动，充分发挥党员服务地方，服务广大师生的作用，党员教师为省、市政府开展立法调研，为政府部门和社区举办法律学术讲座20余；承担学校法律顾问工作，为校内教职工提供法律援助。五年来，有28名师生党员分别获得校优秀党务工作者、校优秀共产党员、校优秀教师、校先进工作者，1名教师党员获得校“十大育人先锋”，1名学生党员获得校“十大成才先锋”。

3.加强党风廉政建设，构筑反腐倡廉坚实堤防。总支始终贯彻廉政意识，通过党政联席会议、专题组织生活会、党课、党员之家等形式，对领导班子和全体教师党员进行廉政教育；梳理学院各岗位风险点，排查潜在隐患，制定风险防控手册；配合校纪委编写了《浙江财经大学毕业生廉洁从业手册》；健全二级教代会制度，努力提高学院民主管理水平。

4.围绕学院中心工作，开展党建专项活动。总支围绕中心工作，加强团结协作，实行与行政齐抓共管和互相配合的党政共同负责制。在“创新争优”活动中，公开承诺、履诺、践诺，确保党组织和党员个人的先锋模范作用；在党的群众路线教育实践活动中，查摆解决“四风”问题,整改提高党组织和党员干部的抵御风险的能力。坚持教师家访制度，规定“三新两困一定期”，开展“进户送温暖、畅谈促和谐”活动，五年来，共走访教师家庭48人次。成立“爱之翼” 学生爱心基金，开展结对帮扶工程，交纳特殊党费近万元，加强对困难学生的学业和个人成长的引导，帮助他们成长成才。

六、坚持以学生为本，加强校园文化建设，促进学生全面成长

1.以项目化建设为依托，促进文化品牌建设。以校级文化品牌“法律文化节”为平台，坚持法律实践进街道、进社区、进园区，强化实践动手能力。以院级文化品牌“学习型公寓建设项目之‘模拟社区成长训练营’为平台，在生活园区搭建学生专业实践基地，5年来参与公寓专项课题研究和寝室成长经验交流共计657支团队。校园文化活动近5年被人民网、新华网、中国日报网、浙江教育信息报、浙江法治在线、杭州日报、青年时报等主流媒体报道80余次，产生了较大的社会反响。

2.加强社会实践管理，为学生开辟实践平台。一是通过加强校友联络和企业律所合作交流，推送学生校外实践；二是通过暑期组队社会实践，培养学生综合能力。为学生顺利就业奠定基础。学院多次获校“社会实践优秀组织奖”。

3.鼓励学生个性化发展，加强考证和职业生涯指导。近五年参加省新苗计划立项5项，挑战杯立项3项；司法考试成绩逐年提升，共有360多人通过国家司法考试；1人获第六届浙江省青年书法选拔赛优秀奖；4人获首届浙江省环境法案例分析大赛二等奖；38名学生考取国家三级心理咨询师。

4.加强就业指导工作，毕业生就业层次和质量逐年提升。5年来有79人考取中国人民大学、中国政法大学、英国华威大学等国内外知名高校研究生，有94人考取国家工商行政管理总局、中国人民武装警察警卫部队、各地人民法院、检察院等国家政府机关公务员，学院连年被评为校就业工作先进集体。

5.加强学生身体素质训练，促进学生体质健康发展。通过举办篮球赛、足球赛、定向运动、班级趣味运动会等活动，丰富学生体育锻炼形式。在校级专项竞赛中，多次获乒乓球赛团体冠军、军训队列先进营等荣誉。在历届田径运动会上，多人次打破校纪录，连续3年打破并保持女子五项全能校记录，连续3年荣获团体总分前四和道德风尚奖。

6、稳步推进二级心理辅导站工作，健全完善心理帮扶体系。注重心理健康教育与思想政治教育工作并举，打造健心暖心工程。5年来共举办心理沙龙20余次，团体辅导60余次，连续四年邀请杭州市第七人民医院主任医生作心理讲座。在2013年底获批二级学院心理辅导站，2014年底以第二名的成绩顺利通过验收。重视学生心理社团骨干队伍建设，充分发挥教师专业优势，开通心理热线，在院内形成合力，有效帮扶心理危机学生，有效化解心理危机事件十余起，受帮扶学生顺利完成学业，进入银行等单位工作。