五年来，工商管理学院党总支在校党委领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十八大精神，扎实推进“创先争优”和党的群众路线教育实践活动，以全面提高人才培养质量为目的，以工商管理大学科建设为龙头，以专业课程建设为基础，积极践行“快乐经世 厚德泽人”院训，以建立幸福学院为奋斗方向，学院党政领导班子齐心协力，紧紧依靠广大教职员工，深入实施“十二五”发展规划，抓住机遇，开拓创新，充分发挥党总支的政治核心与战斗堡垒作用，服务学院各项事业的发展。学院在教学、科研、学科建设、人才培养、国际化办学等方面取得了一系列成绩，办学水平和综合实力得到了明显提升，积极向建设国内知名的工商管理学院目标奋进。

一、党建工作逐步深化，总支引领作用不断提升

1.加强基层党组织建设，夯实党建基础。总支十分重视加强班子建设，为学院发展提供强有力的组织保障，2014年3月学院第三次党员大会，选举产生了新一届总支，进一步明确了工作重点和主要工作任务，完善党政联席会议制度、理论中心组学习制度和民主生活会制度。总支合理设置党支部，扩大工作覆盖面，各支部实现合作共建、资源共享、活动共办、事务共商，提升基层党组织服务效能。5年来，总支获得校先进基层党组织1次，3个支部获得学校支部建设创新奖，1人获浙江省教育工委“浙江省高校‘创先争优’优秀党员”称号，12位教工党员被学校评为优秀共产党员，3位教工党员被学校评为优秀党务工作者，14名学生党员被学校评为优秀共产党员，1名学生党员获得校“十大成才先锋”，2名学生党员被评为“才苑十佳青年”，3人次被评为“闪光言行之星”。

2. 加强党员队伍建设，认真做好党员发展培养及教育管理工作。总支注重党员队伍的建设，开展有针对性的教育工作；严把党员发展条件，规范发展程序，5年共发展党员505人，其中发展教工党员1名，研究生党员27名，本科生党员477名；转正党员669人，其中教工党员1名，研究生党员91名，本科生党员607名；共举办10期党校学习班，1300多名学员完成学习，顺利结业，培养入党积极分子823人。

3.加强“党员之家”建设，完善党建合作平台。学院“党员之家”建设秉承着“四站三阵地两社区一个家”的特色，积极建设党员的成长站、工作站、服务站、宣传站，思想阵地、学习阵地、生活阵地，广泛开展“四站一家”、“三个一”工程、“三送一建”等党建活动，努力把“党员之家”打造成学院总支开展思想政治及党员教育管理工作的主阵地。5年多学院共投入 建设“党员之家”硬件设施10万余经费，配备了会议桌椅、电脑、电视、影碟机等，并购置书籍近300册。制定了“党员之家”使用、活动登记、书本借阅等制度和相关规定，2012获得校“优秀党员之家”。党总支扩展党建平台，开展组织创新，进行校社共建、校企共建、师生共建，党员基层挂职，扩大党建影响力，促进社会进步。学院总支选送章滨、胡星平、刘远琳、祁黄雄、尤利群等教师到基层挂职锻炼与开展双服务工作8人次。开展各类党员学习、组织生活会和民主生活会共计150余次，开展党员各种类谈心、党员座谈会、价值观大讨论和闪光言行讨论会等近80次，开展支部分类定级、支部创先争优活动总结评比、群众路线教育实践42次，举办支部书记学习班2次，召开各种类党员大会9次。

4.强化党风廉政建设，切实做好领导班子自身建设。学院党总支深入推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受党内监督和群众监督。学院总支对领导班子、全体教师党员和学生进行廉政教育，学院领导班子按照学校新一轮惩防体系建设工作规划实施细则，制定切合学院实际的管理措施，落实好“三书两报告”、“一岗双责”和“党风廉政建设情况分析会”等制度，制定了《工商管理学院三重一大事件报告制度（试行）》；组织开展了“廉政文化主题宣传”活动，召开了“领导班子党风廉政建设情况分析会，梳理学院各岗位风险点，排查潜在隐患，制定风险防控手册，建立了切实可行的党风廉政建设工作长效机制。

5.扎实开展创先争优活动，深入推进群众路线教育实践活动。为落实好创先争优活动各项工作，学院党总支制定了《工商管理学院“创先争优”活动实施方案》，组织了各种志愿服务活动，如爱心助就业“三送一建” （送知识，送技能，送信息，搭建就业平台）活动，为山区儿童捐赠衣物和帮扶农民工子弟、到孤儿院、敬老院、社区等地方献爱心活动等。2012年学院党总支被评为校“创先争优”先进基层党组织称号。为切实开展并深入推进我院群众路线教育实践活动，总支制定了《工商管理学院教育实践活动详细计划安排表》，活动从开展至今，学院共召开系主任、学院方向负责人、青年教师代表、学生党员、研究生、贫困生、支部书记、学生寝室长等不同类型座谈会共20余场，支部征求意见会议10多场，共收集到学生意见300余条。“三联系”工作中，党员联系班级共42个，联系本科生1649人，研究生89人，党员走访学生宿舍446个，召开民主生活会23场。深入查摆自身存在的“四风”突出问题，共查摆和整改了19个方面突出问题，制订了8项重点推进工作和13项具体整改举措，收到了成效。2014年底根据学校要求，学院党总支认真落实“三严三实”要求，学院班子领导认真贯彻学校党委部署，高度重视群众反映的意见建议的整改落实工作，认真学习习近平总书记一系列重要讲话，发扬钉钉子精神，始终坚持边学边改，边查边改，紧扣“为民、务实、清廉”的根本要求，切实转变干部作风，履行对师生的庄严承诺，抓好整改落实各项工作。党总支顺利完成了创先争优和群众路线教育实践活动各项任务目标，党总支凝聚作用，引领作用进一步提升，学院各项工作取得了喜人成绩，办学水平进一步提升。

二、坚持以教学为中心，不断提高人才培养质量

1. 加强专业教学，创建特色鲜明人才培养模式。工商管理、人力资源管理、市场营销与物流管理专业根据学科发展以及市场对专业人才的需求，通过不断修订与完善培养方案，使培养方案更加注重专业能力培养、同时突出专业特色，有力提升了专业培养质量。学科专业综合竞争力及专业排名稳步提升，管理学进入全国高校前15%，列全国高校第36名，物流管理与工程类名列第11名，工商管理学类名列第27名，我院工商管理和物流管理2个专业进入全国五星专业，2014年，工商管理专业被评为浙江省特色新兴专业。学院加强实践教学建设，实验室、实习基地建设初显成效，物流管理实验室、市场营销实验室、学生管理能力实验室等先后建成，并通过验,共开设ERP等实验、实训课程22门，建成56个教学实习基地。

2.加强教学团队建设，教改成果显著。在教学改革方面，我院从师资队伍、课程建设、教学范式、教材建设等方面锐意改革创新，取得了丰硕成果。5年来学院共引进专业教师20多名，学院教师博士学位率在全校名列前茅，多名教师获得国家级、省级、校级教学研究成果奖，其中陈惠雄院长2013年获得教育部高等学校科学研究优秀成果普及奖，多名教师在省级、校级教学技能比赛中获奖，为让青年教师尽快成长，学院开展了青年教师助教导师制建设，陈颖老师获得学校第一届“‘财大四载，师恩永在——我心目中的好老师’十佳好老师”称号。5年来共出版教学专著10多部，专业核心课程都进行了卓有成效的教学改革，促进了教学效果，提高了人才培养质量。

3.加强国际交流，国际化办学取得重大突破。2013年学院市场营销专业成功和美国托莱多大学合作联合招生中美班，目前招生两个年级，共有156名学生，5年来共派送20多名专业教师到美国、法国、台湾等地出国交流访学与继续深造，2014年成功举办了人本管理与新型城镇化发展国际研讨会，专业教师共有60多人次参加各类国际学术研讨会。5年来有10多名学生通过学校合作交换项目到美国、台湾等地交流学习，共有57名学生考取国外高校研究生。

三、以学科建设为龙头，不断提升科研水平

1.加强科学研究，科研成果丰硕。5年来，学院逐渐形成了良好的科研环境和氛围，取得了一系列重要的科研成果：国家自然与社科基金项目11项、教育部人文社科基金项目10项，省自然与社科规划项目21项，在《中国社会科学文摘》、《哲学研究》、《经济研究》、《心理学报》、《管理世界》、《管理学报》、《新华文摘》、《中国人口•资源与环境》、《中国工业经济》、《Journal of Environmental Planning and Management》等权威刊物发表和转载论文13篇，在一级B刊物发表论文26篇，出版学术著作10部，与省内同类工商管理学院相比，取得的科研成果无论从数量上，还是在质量上，都达到了一个前沿水平。

2.加强科研团队建设，协同创新能力不断提升。学院遵循“人才强院，协同创新”的发展理念，坚持以科研提高学科建设水平与教师教学水平的基本方针，不断加强科学研究与协同创新的水平。通过凝聚学科方向，进一步加强“人本管理”的特色研究和“人本管理”系列的专著出版，以及承担科研项目、开展对外咨询与科研合作等措施，进一步提高学院的整体科研水平和研究特色，提高服务地方经济社会发展的能力。学院目前拥有人力资源管理研究所、人本经济研究所、现代物流经济研究所与不动产研究所等4个校级研究机构。实现由科研单干向科研团队协作发展转变，由构建学科基础向树学科品牌转变，形成以“人本管理”为纽带的跨学科研究成果与学科团队协调发展。

3.打造良好的学术氛围，学术交流频繁。学院根据学科发展的实际需求，制定了“请进来、走出去”学术交流措施，鼓励教师参加国内外学术会议。5年来，我院教师共有60多人次参加各类国际学术交流研讨会，邀请国内外知名教授、学者到我院做学术报告，鼓励教师到国内外高校交流、访学与深造，开拓国际视野，陈惠雄院长担任中国社科院兼职博士生导师。

4．提升研究生培养质量，提高学位点建设水平。已有工商管理一级学科硕士点1个，企业管理二级硕士点1个，人口资源与环境经济学硕士点1个。学院十分重视研究生培养的质量，研究生导师和任课教师以高度的主人翁精神，认真负责，确保了研究生培养工作较好地、顺利地推进。研究生教育成果喜人，在高质量论文发表，省级科研项目立项及获奖等方面均取得很大成绩。加强研究生培养的过程管理，落实研究生读书报告会制度，推进研究生培养的国际化模式，完善硕士生导师招生指标与教学科研绩效的动态管理制度，营造优良的教风与学风。

四、坚持以生为本，加强校园文化建设

1.加强社团品牌建设，打造优秀文化品牌。通过社团品牌活动如营销协会“营销风情街”、人力资源协会“勇往职前”简历设计大赛、管理协会“管理案例分析”大赛为载体，丰富学生课外生活，提升专业素养，促进文化品牌建设。以院级文化品牌“学习型公寓建设项目之‘书山有路寝为径’为建设平台，在生活园区积极开展“商学家园”文化建设，开展了丰富多彩的校园文化活动，近5年学院团学工作、活动先后被人民网、新华网、中国日报网、浙江教育报、浙江在线、杭州日报、青年时报等主流媒体报道150余次，产生了较大的社会反响。

2.加强社会实践管理，开辟广泛的实践平台。一是通过加强校友联络和企业律所合作交流，推送学生校外实践；二是通过暑期组队社会实践，培养学生综合能力，为学生顺利就业奠定基础。学院多次获校“社会实践优秀组织奖”。

3.加强学科竞赛和学生科研，提升学生创新创业能力。近五年参加省新苗计划立项23项，挑战杯立项9项，3项获得国家级创新训练项目，发表90多篇省级刊物及以上论文。包翩翩等同学在全国大学生管理决策模拟大赛全国半决赛荣获一等奖，沈见欢同学获得“2012年全国大学生英语竞赛”二等奖，陈梦怡和周佩伦同学在浙江省青春领袖杯辩论赛中获得第一名。

4.加强学生就业指导工作，毕业生就业层次和质量逐年提升。5年来共输送本科毕业生2134名，有98人考取北京大学、浙江大学、复旦大学、美国哥伦比亚大学、新加波国立大学、香港城市大学等国内外知名高校研究生，有79人考取中国海关、上海国税局、浙江省国税局等国家或地方政府机关公务员，学院连续5年就业率保持在96%以上，连年被评为校就业工作先进集体。

回顾过去五年，我们有付出，有喜悦，有收获；展望未来，我们有目标，有希望，有信心。在今后一个时期，是学校实现内涵式发展的关键时期，也是工商管理学院实现科学发展、跨越发展的大好时期。让我们在学校党委的正确领导下，更加开拓创新的勇气，更加认真务实的风貌，全面推进学院各项工作发展，为建设“快乐经世 厚德泽人”的幸福学院目标而努力奋斗！